Oost-Vlaanderen

Er is eindelijk een federale regering.
Met een zeer zware sanering voor de boeg.
Gekoppeld aan zogenaamde structurele hervormingen.
Van de arbeidsmarkt.
En van de pensioenen.
De werkgevers zeggen dat ze evenwichtig is.
Het ACV zegt dat ze onrechtvaardig is.

Het ACV zoekt de gevolgen van de sanering voor je uit.

De Gevolgen  (klik hier)

GESPREIDE  BETALING  MET  DOMICILIERING  -  Kalenderjaar 2011

Voor verdere inlichtingen kunt u altijd terecht bij de dienst ledenadministratie

Tel. : 02 227 41 13

Mail:  ledenadmin.cov@acv-csc.be

of op:   www.cov.be  (online lid worden)

DE  SYNDICALE  PREMIE  2010

Volg ze stipt op om een vlotte uitbetaling mogelijk te maken.  Hierbij vindt u samengevat de belangrijkste elementen uit de betreffende reglementering.
 

De vakbondspremie wordt elk jaar uitbetaald en heeft betrekking op het vorige kalenderjaar.  Er wordt slechts één aanvraagformulier uitgereikt.  Iedereen die in 2010 door middel van een weddentoelage werd bezoldigd, ontvangt van het departement Onderwijs het formulier 2010 tegen eind maart 2011.
Alleen de vakbondspremie 2010 en de achterstallen van 2009 worden in 2011 uitbetaald.
De leden kunnen tot uiterlijk 30 juni 2011 hun formulier 2010 aan het COV bezorgen.  Formulieren die ons te laat bereiken, worden pas in 2012 behandeld.
 

Het bedrag van de vakbondsbijdrage dat men betaalde in 2010, bepaalt de premie waarop men recht heeft.  Het bedrag van de volledige vakbondspremie bedraagt € 90,00 per jaar.  Wie slechts een gedeeltelijke bijdrage betaalde, ontvangt een evenredig deel van de vakbondspremie.

* Alle personeelsleden die tijdens het referentiejaar door middel van een weddentoelage betaald werden.
* Personeelsleden in alle standen van terbeschikkingstelling waarin de juridische band met de school is blijven bestaan.
* Personeelsleden die overgekomen zijn van een andere vakbond die representatief is voor het overheidspersoneel: de centrales van de FCSOD (COV - COC - ACV-Transcom - ACV-Openbare Diensten), ACOD en VSOA.  Er dient een bewijs van betaling meegestuurd te worden indien men lid was van ACOD of VSOA.  Dat uitsluitend op voorwaarde dat betrokkene NU lid is van het COV.
* Wanneer LBC-leden tewerkgesteld waren in het onderwijs; kan het betrokken personeelslid toch de betreffende vakbondspremies ontvangen op voorwaarde dat het betrokken lid ONMIDDELLIJK aansluit bij het COV.
Opmerking:
Het personeelslid moet niet het volledig jaar in dienst geweest zijn.  Aan de toekenningsvoorwaarden is voldaan zodra men tijdens het betrokken refertejaar behoorde tot het personeelsbestand.  De betaalde ledenbijdrage bepaalt het bedrag van de premie.
 

Vooraf de naam en het adres controleren.  Zo nodig het adres wijzigen.  In het vak in te vullen door het bovenvermelde personeelslid kleef je een groen COV-vignet van 2011.  Je moet dan enkel manueel invullen:

* je post- of bankrekeningnummer,

* de vermelding gelezen en goedgekeurd,

* de datum,

* je handtekening.

Het aanvraagformulier wordt via de vakbondsafgevaardigde aan het kringbestuur bezorgd.  Als er geen vakbondsafgevaardigde is in uw school, dan moet u het aanvraagformulier rechtstreeks aan uw kringbestuur bezorgen.
Leden van Inspectie en Pedagogische Begeleidingsdienst doen dat via hun provinciaal verantwoordelijke.
 

Leden die hun aanvraagformulier van 2009 niet tijdig konden insturen, kunnen dat nog aan de vakbondsafgevaardigde afgeven om alsnog uitbetaald te worden.
De volledige premie voor dat jaar bedraagt € 90,00.
 

Rechthebbende nabestaanden kunnen het formulier overmaken, ingevuld zoals hoger vermeld, maar met hun persoonlijk post- of bankrekeningnummer en een dubbele streep dwars over de naam en het adres op het formulier.  De vermelding "overleden" wordt tussen de rode strepen aangebracht.  Bij de handtekening dient ook het volledig adres van de rechthebbende vermeld te worden.
 

Het is van uitzonderlijk belang dat het formulier tegen uiterlijk 30 juni 2011 op het algemeen COV-secretariaat in Brussel is.  Enkel in dat geval wordt de verschuldigde premie binnen de afgesproken periode uitbetaald.
 

Onze ledenadministratie bereik je:

Telefonisch: 02 227 41 13
en 02 227 41 24

Per fax: 02 227 41 40

Via email: ledenadministratie.cov@acv-csc.be

Schriftelijk: COV, Ledenadministratie, Koningsstraat 203, 1210 Brussel

VERKIEZINGEN VOOR VAKBONDSAFGEVAARDIGDEN

De COV-vakbondsafgevaardigde is een centrale figuur in het dagelijks schoolleven geworden.  Veel beslissingen die de arbeidsvoorwaarden van het personeel betreffen, worden al lang niet meer centraal in "Brussel" genomen.  Dat gebeurt steeds meer op het niveau van de lokale school.  Lokale autonomie heet dat.  De vakbondsafgevaardigde is daar nauw bij betrokken.  Het personeelsbeleid, het nascholingsbeleid, het schoolreglement, het schoolwerkplan en nog zoveel meer komen op het niveau van de school tot stand.  De vakbondsafgevaardigde vertegenwoordigt daarbij het personeel bij het schoolbestuur.  Een school kan gewoon niet zonder vakbondsafgevaardigde!

BEN  JIJ  STRAKS  OOK  KANDIDAAT?

We zoeken goede kandidaten: geëngageerde leden die zich met de steun van het COV willen inzetten voor de collega's op school en in de scholengemeenschap.  We rekenen op het blijvend engagement van de huidige vakbondsafgevaardigden en verwelkomen graag veell enthousiaste nieuwe militanten.  Zonder kandidaten zijn er geen verkiezingen!

TEAMS  VAN  VAKBONDSAFGEVAARDIGDEN

Afhankelijk van het aantal bij het COV aangesloten personeelsleden en het aantal vestigingsplaatsen, kan in een school meer dan één vakbondsafgevaardigde verkozen worden.  Als uw school recht heeft op meer dan één vakbondsafgevaardigde, dan moet daar zeker gebruik van worden gemaakt.  Een team van vakbondsafgevaardigden bevordert de inspraak, zeker met het oog op de versterking van de scholengemeenschappen.  De inspraak op het niveau van de scholengemeenschap heeft een meerwaarde als ook hier een personeelsvertegenwoordiging van alle scholen aanwezig is.

WAT  EEN  VAKBONDSAFGEVAARDIGDE  VOOR  ZIJN  COLLEGA's  KAN  DOEN

Vertegenwoordigen
In het vrij onderwijs is de COV-vakbondsafgevaardigde van rechtswege de vertegenwoordiger van het personeel in het LOC als ten minste 10 % van het aantal personeelsleden van de school COV-lid is.

In het gemeentelijk en het provinciaal onderwijs duidt het COV vrij zijn vertegenwoordigers aan in het Afzonder Bijzonder Comité (ABC).  Het COV spreekt in de eerste plaats de vakbondsafgevaardigde aan om het personeel te vertegenwoordigen.

Belangen verdedigen
De vakbondsafgevaardigde kan in het individueel of het collectief belang over personeelsaangelegenheden tussenkomen bij de directeur en/of het schoolbestuur.  Dat gaat van gehoord worden, voorstellen doen tot advies uitbrengen over personeelsmateries.  Denk bijvoorbeeld aan de prestatieregeling.

Informeren
De vakbondsafgevaardigde geeft informatie door aan de collega's.

• Hij/zij zoekt antwoorden op vragen van collega's.
• Hij/zij kan in personeelsvergaderingen onderwerpen toelichten, bijvoorbeeld over verloven en wedden.
• Hij/zij organiseert korte mededelingskwartiertjes, bijvoorbeeld na een vergadering of vorming voor vakbondsafgevaardigden.
• Hij/zij voorziet het COV-hoekje (op het prikbord in het personeelslokaal) van actuele COV-berichten, bijvoorbeeld uitnodigingen voor vergaderingen, COV-actiepunten, regeling van het COV-dienstbetoon, ...

Raadplegen
In afspraak met de directeur kan de vakbondsafgevaardigde een vergadering op school beleggen waarop de mening van de COV-leden kan worden gevraagd voor een onderhandeling, waar toelichtingen kunnen gegeven worden over een afgesloten protocol, ...

Dienstbetoon
Elke vakbondsafgevaardigde krijgt toegang tot het vademecum voor vakbondsafgevaardigden van het COV.  Het is een rijke bron aan informatie waarin snel en efficiënt de belangrijkste reglementeringen kunnen geraadpleegd worden om zelf eerstelijnsdienstbetoner te zijn voor de collega's.  Een vakbondsafgevaardigde kan niet altijd op de hoogte zijn van alle reglementeringen.  Hij/zij kan leden correct doorverwijzen naar de dienstbetoonzitdagen van het COV in de buurt. 

Het COV houdt zijn vakbondsafgevaardigden up-to-date met ...

• de driemaandelijkse Nieuwsbrief Vakbondsafgevaardigden;
• de syndicale COV-poster voor het prikbord in de leraarskamer;
• drie syndicale vormingsdagen per schooljaar tijdens de schooltijd met syndicaal verlof
• het Vademecum voor Vakbondsafgevaardigden op de website;
• professionele ondersteuning door een provinciaal vrijgesteld secretaris;
• de diensten op het algemeen secretariaat
• informatie via netwerk in COV-besturen.

Bescherming
In het onderwijs genieten vakbondsafgevaardigden syndicale bescherming.  Een vakbondsafgevaardigde mag niet het voorwerp zijn van tuchtmaatregel om redenen die voortvloeien uit de uitoefening van zijn/haar mandaat.

Ook uw stem is belangrijk
Kies in oktober een collega die uw vertrouwen waard is.  Overleg nu al met de collega's!  Uw keuze is mede bepalend voor het schoolbeleid tijdens de volgende vier jaar!

LOC-VERKIEZINGEN  IN  HET  VRIJ  ONDERWIJS

•  LOC-verkiezingen

In november worden er in heel wat scholen van het gesubsidieerd vrij onderwijs LOC-verkiezingen georganiseerd.  Dat is maar één van de verschillende manieren waarop de vakbondsafgevaardigden en onze vertegenwoordigers in de lokale overleg- en onderhandelingscomités (LOC, CPBW, OR, ...) worden verkozen of aangeduid.

LOC-verkiezingen in het vrij onderwijs

Tussen 28 november 2011 en 9 december 2011 hebben in het gesubsidieerd vrij onderwijs en de vrije CLB's  LOC-verkiezingen plaats.  De Lokale Onderhandelingcomités fungeren in de meeste scholen van het vrij onderwijs als de wettelijke organen bevoegd voor de arbeidsomstandigheden en personeelsaangelegenheden op schoolniveau.
Een LOC-mandaat duurt 4 jaar.