Oost-Vlaanderen

DE  SYNDICALE  PREMIE  2011

Hieronder vindt u samengevat de belangrijkste elementen uit de betreffende reglementering.
 

De vakbondspremie wordt elk jaar uitbetaald en heeft betrekking op het vorige kalenderjaar.  Er wordt slechts één aanvraagformulier uitgereikt.  Iedereen die in 2011 door middel van een weddentoelage werd bezoldigd, ontvangt van het departement Onderwijs het formulier 2011 tegen eind maart 2012.
Alleen de vakbondspremie 2011 en de achterstallen van 2010 worden in 2012 uitbetaald.
De leden kunnen tot uiterlijk 30 juni 2012 hun formulier 2011 aan het COV bezorgen.  Formulieren die ons te laat bereiken, worden pas in 2013 behandeld.
 

Het bedrag van de vakbondsbijdrage dat men betaalde in 2011, bepaalt de premie waarop men recht heeft.  Het bedrag van de volledige vakbondspremie bedraagt € 90,00 per jaar.  Wie slechts een gedeeltelijke bijdrage betaalde, ontvangt een evenredig deel van de vakbondspremie.

* Alle personeelsleden die tijdens het referentiejaar door middel van een weddentoelage betaald werden. COV-leden die op 1 januari 2011 of op een vroegere datum op pensioen gingen, hebben geen recht op een syndicale premie.  De herintreders zijn hierop een uitzondering.
* Personeelsleden in alle standen van terbeschikkingstelling waarin de juridische band met de school is blijven bestaan.
* Personeelsleden die overgekomen zijn van een andere vakbond die representatief is voor het overheidspersoneel: de centrales van de FCSOD (COV - COC - ACV-Transcom - ACV-Openbare Diensten), ACOD en VSOA.  Er dient een bewijs van betaling meegestuurd te worden indien men lid was van ACOD of VSOA.  Dat uitsluitend op voorwaarde dat betrokkene NU lid is van het COV.
* Wanneer LBC-leden tewerkgesteld waren in het onderwijs; kan het betrokken personeelslid toch de betreffende vakbondspremies ontvangen op voorwaarde dat het betrokken lid ONMIDDELLIJK aansluit bij het COV en de lidmaatschapsbijdrage betaalt.

Opmerking:
Het personeelslid moet niet het volledig jaar in dienst geweest zijn.  Aan de toekenningsvoorwaarden is voldaan zodra men tijdens het betrokken refertejaar behoorde tot het personeelsbestand.  De betaalde ledenbijdrage bepaalt het bedrag van de premie.
 

Vooraf de naam en het adres controleren.  Zo nodig het adres wijzigen.  In het vak in te vullen door het bovenvermelde personeelslid kleef je een groen COV-vignet van 2012.  Je moet dan enkel manueel invullen:

* uw post- of bankrekeningnummer,

* de vermelding "Gelezen en goedgekeurd",

* de datum,

* uw handtekening.

Het aanvraagformulier wordt via de vakbondsafgevaardigde aan het kring- of regiobestuur bezorgd.  Als er geen vakbondsafgevaardigde is in uw school, dan moet u het aanvraagformulier rechtstreeks aan uw kring- of regiobestuur bezorgen. De lijst van de verantwoordelijken vindt u op www.cov.be/syndicale premie.
Leden van Inspectie en Pedagogische Begeleidingsdienst doen dat via hun provinciaal verantwoordelijke.
 

Leden die hun aanvraagformulier van 2010 niet tijdig konden insturen, kunnen dat nog aan de vakbondsafgevaardigde afgeven om alsnog uitbetaald te worden.
De volledige premie voor dat jaar bedraagt € 90,00.
 

Rechthebbende nabestaanden kunnen het formulier overmaken, ingevuld zoals hoger vermeld, maar met hun persoonlijk post- of bankrekeningnummer en een dubbele streep dwars over de naam en het adres op het formulier.  De vermelding "OVERLEDEN" wordt tussen de rode strepen aangebracht.  Bij de handtekening dient ook het volledig adres van de rechthebbende vermeld te worden.
 

Het is van uitzonderlijk belang dat het formulier tegen uiterlijk 30 juni 2012 op het algemeen COV-secretariaat in Brussel is.  Enkel in dat geval wordt de verschuldigde premie binnen de afgesproken periode uitbetaald.
 

Procedure aanvraag duplicaten.
De procedure voor de aanvraag van een duplicaat voor een verloren gegaan formulier is vanaf dit jaar strenger geworden.  Wie een duplicaat nodig heeft, kan dat enkel nog aanvragen via www.cov.be .  Enkel wie het formulier op de website volledig en correct invult, zal een duplicaat kunnen ontvangen.
 

In het verleden werden de personeelsleden die vallen onder Paritair Comité 225, uitdrukkelijk uitgesloten van het recht op een syndicale premier.  In cao 9 werd bedongen dat die groep vanaf het refertejaar 2010 eveneens in aanmerking komt voor een syndicale premier.  De formulieren worden afgeleverd door de instelling waar ze tewerkgesteld zijn uiterlijk op 31 januari volgend op het refertejaar.
In afwijking op dit principe is voorzien dat in 2012 zowel de premies voor refertejaar 2010 als 2011 aangevraagd en uitbetaald worden.  Beide aanvraagformulieren werden uiterlijk 7 februari 2012 aan de personeelsleden bezorgd.